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comment être heureux au travail ? blog propagateur de bonheur par où commencer? articles psychologie positive management fish! philosophie ce qu’il faut pour être heureux les tests bibliothér’happy j’ai besoin de vous article invité interview a propos contact du comptable à l’humain simon wallerand 20 février 2018 ©cc0 / max pixel ces dernières années, un sentiment entoure de plus en plus les travailleurs. les nombres ont pris le dessus sur tout le reste mais principalement sur l’être humain et le bon sens. l’informatique, les mathématiques, les modèles, les budgets, … tout se compte, tout est chiffré. on essaie d’optimiser tous les systèmes de production, de services, de stockage afin de diminuer le plus possible les coûts de revient. on améliore toutes les techniques de marketing pour augmenter ses ventes. toutes ses actions ont une répercussion sur le bilan comptable de la société qui doit être meilleur tous les ans. et surtout, il doit être bien meilleur que celui des concurrents. mélangé à une politique du temps où tout doit aller plus vite et où les stratégies sont à court terme, car les contrats des patrons sont à court terme, nous perdons parfois espoir en l’entreprise du monde actuel, en la raison pour laquelle nous nous levons tous les jours. car, en effet, bien souvent, à force de suivre les conseils de comptabilité qui améliorent les graphiques financiers, on en oublie le bon-sens et le caractère humain du travail. aujourd’hui, je me permets de mettre en évidence que les chiffres ne couvrent pas tout et que si nous les suivons, nous fonçons droit dans le mur. n’aimant pas les négativismes, j’ai fait mes propres recherches sur un autre modèle: les entreprises dites humanistes qui laissent place au bon sens et replacent l’être humain au cœur des organisations qui seront au service du bien commun. continuer la lecture → vous avez aimé, partagez : cliquez pour partager sur facebook(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur twitter(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur linkedin(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur google+(ouvre dans une nouvelle fenêtre) comment mettre l’intelligence émotionnelle au service de nos collaborateurs ? simon wallerand 11 janvier 2018 ©cc0 / max pixel l’intelligence émotionnelle, je n’y connaissais personnellement presque rien et c’est pourquoi aujourd’hui je laisse ma plume à julien godefroy de réussir son management dont je recommande le blog. voyez vous-même comment il nous parle de l’intelligence émotionnelle et son importance au niveau du travail pour des meilleures relations entre collègues. nous avons tous déjà entendu le terme d’intelligence émotionnelle. mais que signifie-t-il réellement? plusieurs systèmes nous poussent à prendre des décisions. nous avons 3 cerveaux. le premier est le cerveau reptilien, celui des réflexes. nous ne pouvons pas le contrôler. en effet, l’information traverse obligatoirement ce cerveau et nous n’avons pas le temps de réfléchir que notre corps a déjà agi. par exemple, nous posons notre main sur une plaque brulante. nous allons avoir le réflexe de retirer notre main instantanément sans même avoir réfléchi. continuer la lecture → vous avez aimé, partagez : cliquez pour partager sur facebook(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur twitter(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur linkedin(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur google+(ouvre dans une nouvelle fenêtre) riche en gagnant moins simon wallerand 5 octobre 2017 © images_of_money / foter.com / cc by-sa arrogant ce titre d’article? comment peut-on être plus riche si on gagne moins! mais, au fait, c’est quoi être riche? c’est sur cette thématique proposée par christophe peiffer, blogueur du blog des rapports humains que j’ai décidé de m’attarder aujourd’hui. mais je souhaite surtout vous expliquer comment je suis devenu plus riche en diminuant mon salaire de plus de 50%. continuer la lecture → vous avez aimé, partagez : cliquez pour partager sur facebook(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur twitter(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur linkedin(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur google+(ouvre dans une nouvelle fenêtre) éducation à la sauce bonheur finlandaise simon wallerand 24 avril 2017 © woodleywonderworks / foter.com / cc by et si nous n’étions pas heureux au travail car nous avions été éduqués pour être malheureux ? oui, il s’agit d’une phrase choc mais elle permet de remettre en question l’enseignement en général par rapport au bonheur. l’école n’est-elle pas notre premier environnement de travail? et si on nous enseignait le bonheur dès notre plus jeune âge? continuer la lecture → vous avez aimé, partagez : cliquez pour partager sur facebook(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur twitter(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur linkedin(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur google+(ouvre dans une nouvelle fenêtre) un job people-centric simon wallerand 14 février 2017 © eirikso / foter.com / cc by-sa est-ce que votre boulot est people-centric? vous ne savez pas ce que c’est? people-centric, c’est être centré sur la personne, sur l’humain. en français, on parle également souvent d’entreprises humanistes. la semaine dernière, j’ai eu l’occasion d’écouter une conférence d’anna kirah, une des spécialistes de l’innovation au travail par l’approche people-centric et ses idées m’ont donné l’envie de vous écrire cet article. continuer la lecture → vous avez aimé, partagez : cliquez pour partager sur facebook(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur twitter(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur linkedin(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur google+(ouvre dans une nouvelle fenêtre) ne plus dépendre de son salaire simon wallerand 21 novembre 2016 © mtsofan / foter.com / cc by-nc-sa si après la lecture de ce blog, vous n’avez toujours pas trouvé un moyen pour être plus heureux dans votre travail actuel. de plus, si même la psychologie positive, la fish philosophie ne vous sont d’aucune aide. et finalement, si vous ne pouvez pas quitter votre job, ou changer parce que vous êtes coincé financièrement . alors, il vous reste une dernière solution: gagner votre pain autrement. cet article vous explique en quelques lignes comment changer d’activité petit à petit pour gagner sa vie d’une autre manière. continuer la lecture → vous avez aimé, partagez : cliquez pour partager sur facebook(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur twitter(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur linkedin(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur google+(ouvre dans une nouvelle fenêtre) célébrer les succès simon wallerand 11 octobre 2016 © al404 / foter.com / cc by-sa l’autre jour, je me suis retrouvé à manger une part de gâteau pour célébrer la réussite d’une des phases d’un des projets importants de ma boite alors que je n’avais pas du tout travaillé sur ce projet. il s’agissait de mon département mais les autres étaient également invités. et bizarrement, j’étais heureux pour la réussite de cette phase de projet rien qu’en mangeant ce morceau de cake. l’un des héros du projet prenait la parole et tout le monde était content pour lui. cette célébration était loin de ce stupide email de fin de projet que vous recevez de la part de vos chefs qui vous lancent des félicitations. j’ai donc cherché pourquoi j’étais heureux alors que je n’avais rien réalisé et je vous partage ma découverte du jour. continuer la lecture → vous avez aimé, partagez : cliquez pour partager sur facebook(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur twitter(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur linkedin(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur google+(ouvre dans une nouvelle fenêtre) en
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
Domain Name: HEUREUXAUTRAVAIL.COM
Registry Domain ID: 1903048507_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.ovh.com
Registrar URL: http://www.ovh.com
Updated Date: 2017-01-28T16:28:13Z
Creation Date: 2015-02-15T18:44:47Z
Registry Expiry Date: 2018-02-15T18:44:47Z
Registrar: OVH
Registrar IANA ID: 433
Registrar Abuse Contact Email:
Registrar Abuse Contact Phone:
Domain Status: clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: DNS12.OVH.NET
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DNSSEC: unsigned
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